Profilo
Strutture di cui fa parte
Responsabile di
Competenze
a) Settore Valorizzazione
• elaborazione e attuazione di strategie per il reperimento di risorse aggiuntive pubbliche e private, con azioni mirate allo sviluppo di partenariati e sponsorizzazioni (partecipazione a bandi di finanziamento, art-bonus etc.);
b) Settore Turismo
• svolgimento delle attività previste dal Piano strategico del turismo, con iniziative volte a promuovere le identità culturali locali, e con la collaborazione allo sviluppo di prodotti a carattere multimediale, in accordo con gli Uffici MiBACT, gli Enti territoriali e i soggetti pubblici e privati portatori di interesse;
• organizzazione e gestione delle risorse umane aggiuntive o volontarie assegnate al settore (stage, servizio civile etc.);
• cura le attività di promozione e valorizzazione turistica in capo al Segretariato (Rif. art. 40 comma 2 lett. r), s), t) del DPCM 169/2019);
c) Settore Comunicazione
• elaborazione del piano di comunicazione dell'Istituto di appartenenza e ideazione e gestione dei servizi multimediali, anche in collaborazione con altre professionalità;
• elaborazione dei dati informativi sul patrimonio, produzione di documentazione, guide, strumenti di mediazione culturale, piani di divulgazione specifici, anche attraverso le tecnologie dell'informazione e della comunicazione (ICT);
• responsabilità della produzione grafico - editoriale;
• responsabilità della comunicazione interna ed esterna, con specifico riferimento a newsletter, social media e sito web (incluso l’aggiornamento e la diffusione di informazioni relative ai campi “Eventi” e “Notizie”, etc.)
• responsabilità della gestione del sito web istituzionale, con particolare riferimento all’aggiornamento dei contenuti generali e di quelli connessi al rispetto dagli obblighi di trasparenza;
• cura dei rapporti con la stampa, mediante redazione di comunicati e sviluppo di iniziative promozionali;
• gestione dell’U.R.P. (Ufficio Relazioni con il Pubblico), eccezion fatta per le richieste di accesso agli atti amministrativi e per le richieste di verifica circa la veridicità delle dichiarazioni sostitutive;
• organizzazione e gestione delle risorse umane aggiuntive o volontarie assegnate al settore (stage, servizio civile etc.).
Biografia
Loremipsum